社會保障法
單項選擇題:
1.社會保障作為法律概念,最早出現(xiàn)在美國1935年的《社會保障法》中。
2.作為社會保障法核心內(nèi)容的“社會保障”,早在1883年至1891年間就已由(德國)政府所創(chuàng)立。
3.在19世紀(jì)下半葉,俾斯麥任普魯士帝國首相。
9.世界上最早的社會保障法是英國伊麗莎白女王1601年頒行的《濟貧法》
4.被稱為“福利國家之父”的是貝弗里奇教授。
5.社會保障是社會保障制度的主要內(nèi)容,其對象涉及(全體社會成員)。
6.社會保障的社會性主要表現(xiàn)在:a保險范圍的社會性b保險目的的社會性c保險組織和管理的社會性
7.在保險費用的分擔(dān)方面,養(yǎng)老保險、疾病保險、失業(yè)保險一般都由國家、用人單位和勞動者三方負擔(dān),而(工傷保險)則根據(jù)“無責(zé)任補償”原則,由用人單位單方負擔(dān),實行社會統(tǒng)籌。
8.狹義的社會保險主要包括生育保險、疾病保險、工傷保險、失業(yè)保險及養(yǎng)老保險。
9.社會性-社會保險的社會性主要表現(xiàn)在三個方面:社會性、互助性、補償性。
10.社會保險的對象范圍目前只限于勞動者(全體勞動者)。
11.社會保險的原則中包括:社會保險權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則
12. 根據(jù)保險待遇的性質(zhì),社會保險分為生育保險、疾病保險、養(yǎng)老保險、傷殘和死亡保險四類。
13.美國1935年的《社會保障法》,在社會保障立法史上具有重要的歷史意義,它是世界上第一個對社會保障進行全面系統(tǒng)規(guī)范的法律。
14.社會保險基金應(yīng)當(dāng)實行全社會統(tǒng)籌
15.社會保障基金的管理包括社會保險基金的運用、保值和增值。
16.社會保險的一般法律特征:適用普遍性、國家強制性、社會保障性、互助救濟性、預(yù)防性、福利補償性和儲蓄性等。
17.養(yǎng)老保險的作用(簡答)
18. 德國于1889年頒布《殘廢和老年保險法》,該法標(biāo)志著現(xiàn)代意義的養(yǎng)老保險法的誕生。
19. 1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》為標(biāo)志,基本形成了養(yǎng)老保險法律體系。
20. 企業(yè)補充養(yǎng)老保險又稱之為企業(yè)年金,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。
21. 養(yǎng)老保險基金是通過多種渠道籌集而成.在我國主要由國家、用人單位和勞動者三方共同按比例負擔(dān)。
22. 根據(jù)我國社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和人口老齡化狀況,采取部分積累式養(yǎng)老保險基金籌集模式最為科學(xué)。
23. 養(yǎng)老保險基金負擔(dān)主體包括國家、用人單位和勞動者個人,并以用人單位和勞動者個人為主。
24. 提取的比率,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報勞動部、財政部審批。
25. 禁止養(yǎng)老保險基金直接投資于如下領(lǐng)域:(1)直接放款;(2)經(jīng)商;(3)辦企業(yè);(4)投資股票買賣;(5)提供擔(dān)保。
26. 享受失業(yè)保險的資格條件:一是失業(yè)者必須符合勞動年齡,二是失業(yè)必須是非自愿失業(yè)。三是失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件。 四是失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)意愿。
27. 失業(yè)者表示愿意接受職業(yè)訓(xùn)練和合理的工作安置。若失業(yè)者拒絕,則認(rèn)定無再就業(yè)意愿,停止保險金的發(fā)放。
28. 失業(yè)保險基金特點:一是強制性。二是無償性。三是固定性。
29. 失業(yè)保險基金的特點是強制性,即:國家以法律規(guī)定的形式,向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和個人征繳社會保險費。
30. 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限:累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
31.失業(yè)保險給付標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容:(簡答)
32. 失業(yè)保險待遇的享受條件:(簡答)
33. 德國于1884年就制定《勞工傷害保險法》。
34. 我國勞動法對人的效力范圍采取屬地主義原則?！?br/>35. 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。
36. 我國工傷保險實行無過失責(zé)任原則
37. 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
38. 職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長。
39. 傷殘津貼?！了募墏麣埪毠し謩e為本人工資的90%、S5%、80%、75%:
40. 職工因工死亡,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
41. 停止享受工傷保險待遇的情形:1.喪失享受待遇條件的;2.拒不接受勞動能力鑒定的;3.拒絕治療的;4.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
51. 工傷保險基金留有一定的風(fēng)險儲備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付;
52. 1998年《國務(wù)院關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革的決定》,把城鎮(zhèn)職工都納入醫(yī)療保險的實施范圍。
53. 疾病保險待遇的內(nèi)容主要有三項:疾病津貼、醫(yī)療費和供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補助。
54. 醫(yī)療康復(fù),包括依照規(guī)定的肢體替代或矯正器材的提供、維護和更換。
55. 基本醫(yī)療保險支付部分費用的診療項目范圍包括:立體定向放射裝置(y—刀、 x—刀)
56. 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納,用人單位繳費率一般為職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%。
57. 工資制是最常見的一種支付方式,醫(yī)生領(lǐng)取規(guī)定的工資。瑞典、西班牙、葡萄牙、和拉美的一些國家,主要采用此種方式。
58. 在我國,醫(yī)療保險建立醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
59. 在我國,疾病保險由政府各級勞動保障部門實施綜合管理,政府的衛(wèi)生、財政部門在其職責(zé)范圍內(nèi)實施行政管