社會(huì)保障法
單項(xiàng)選擇題:
1.社會(huì)保障作為法律概念,最早出現(xiàn)在美國1935年的《社會(huì)保障法》中。
2.作為社會(huì)保障法核心內(nèi)容的“社會(huì)保障”,早在1883年至1891年間就已由(德國)政府所創(chuàng)立。
3.在19世紀(jì)下半葉,俾斯麥任普魯士帝國首相。
9.世界上最早的社會(huì)保障法是英國伊麗莎白女王1601年頒行的《濟(jì)貧法》
4.被稱為“福利國家之父”的是貝弗里奇教授。
5.社會(huì)保障是社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容,其對(duì)象涉及(全體社會(huì)成員)。
6.社會(huì)保障的社會(huì)性主要表現(xiàn)在:a保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性b保險(xiǎn)目的的社會(huì)性c保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性
7.在保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)方面,養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一般都由國家、用人單位和勞動(dòng)者三方負(fù)擔(dān),而(工傷保險(xiǎn))則根據(jù)“無責(zé)任補(bǔ)償”原則,由用人單位單方負(fù)擔(dān),實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
8.狹義的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括生育保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
9.社會(huì)性-社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)性、互助性、補(bǔ)償性。
10.社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍目前只限于勞動(dòng)者(全體勞動(dòng)者)。
11.社會(huì)保險(xiǎn)的原則中包括:社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則
12. 根據(jù)保險(xiǎn)待遇的性質(zhì),社會(huì)保險(xiǎn)分為生育保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、傷殘和死亡保險(xiǎn)四類。
13.美國1935年的《社會(huì)保障法》,在社會(huì)保障立法史上具有重要的歷史意義,它是世界上第一個(gè)對(duì)社會(huì)保障進(jìn)行全面系統(tǒng)規(guī)范的法律。
14.社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)實(shí)行全社會(huì)統(tǒng)籌
15.社會(huì)保障基金的管理包括社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)用、保值和增值。
16.社會(huì)保險(xiǎn)的一般法律特征:適用普遍性、國家強(qiáng)制性、社會(huì)保障性、互助救濟(jì)性、預(yù)防性、福利補(bǔ)償性和儲(chǔ)蓄性等。
17.養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用(簡答)
18. 德國于1889年頒布《殘廢和老年保險(xiǎn)法》,該法標(biāo)志著現(xiàn)代意義的養(yǎng)老保險(xiǎn)法的誕生。
19. 1951年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》為標(biāo)志,基本形成了養(yǎng)老保險(xiǎn)法律體系。
20. 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱之為企業(yè)年金,企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。
21. 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是通過多種渠道籌集而成.在我國主要由國家、用人單位和勞動(dòng)者三方共同按比例負(fù)擔(dān)。
22. 根據(jù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人口老齡化狀況,采取部分積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式最為科學(xué)。
23. 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)主體包括國家、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人,并以用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人為主。
24. 提取的比率,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。
25. 禁止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金直接投資于如下領(lǐng)域:(1)直接放款;(2)經(jīng)商;(3)辦企業(yè);(4)投資股票買賣;(5)提供擔(dān)保。
26. 享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件:一是失業(yè)者必須符合勞動(dòng)年齡,二是失業(yè)必須是非自愿失業(yè)。三是失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件。 四是失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿。
27. 失業(yè)者表示愿意接受職業(yè)訓(xùn)練和合理的工作安置。若失業(yè)者拒絕,則認(rèn)定無再就業(yè)意愿,停止保險(xiǎn)金的發(fā)放。
28. 失業(yè)保險(xiǎn)基金特點(diǎn):一是強(qiáng)制性。二是無償性。三是固定性。
29. 失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)是強(qiáng)制性,即:國家以法律規(guī)定的形式,向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和個(gè)人征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
30. 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限:累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。
31.失業(yè)保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容:(簡答)
32. 失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件:(簡答)
33. 德國于1884年就制定《勞工傷害保險(xiǎn)法》。
34. 我國勞動(dòng)法對(duì)人的效力范圍采取屬地主義原則?！?br/>35. 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。
36. 我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過失責(zé)任原則
37. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
38. 職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長。
39. 傷殘津貼?！了募?jí)傷殘職工分別為本人工資的90%、S5%、80%、75%:
40. 職工因工死亡,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
41. 停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形:1.喪失享受待遇條件的;2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;3.拒絕治療的;4.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
51. 工傷保險(xiǎn)基金留有一定的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;
52. 1998年《國務(wù)院關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的決定》,把城鎮(zhèn)職工都納入醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。
53. 疾病保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容主要有三項(xiàng):疾病津貼、醫(yī)療費(fèi)和供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補(bǔ)助。
54. 醫(yī)療康復(fù),包括依照規(guī)定的肢體替代或矯正器材的提供、維護(hù)和更換。
55. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍包括:立體定向放射裝置(y—刀、 x—刀)
56. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,用人單位繳費(fèi)率一般為職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。
57. 工資制是最常見的一種支付方式,醫(yī)生領(lǐng)取規(guī)定的工資。瑞典、西班牙、葡萄牙、和拉美的一些國家,主要采用此種方式。
58. 在我國,醫(yī)療保險(xiǎn)建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
59. 在我國,疾病保險(xiǎn)由政府各級(jí)勞動(dòng)保障部門實(shí)施綜合管理,政府的衛(wèi)生、財(cái)政部門在其職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)施行政管