社會行政00283（吉林大學(xué)自考網(wǎng)提供）
社會行政00283（吉林大學(xué)自考網(wǎng)提供）社會工作與管理
社會行政00283
一、單項選擇題
1社會政策的責(zé)任人是（B）
A法人代表B政府
C政策執(zhí)行者D組織
2.社會行政學(xué)與行政學(xué)關(guān)系密切，其中《行政學(xué)之研究》的發(fā)布被認為是行政學(xué)的開端，這本書的作者是（A）
A威爾遜B古德諾C達爾D馬克思
3計劃經(jīng)濟體制下，我國的社會福利體制呈現(xiàn)（B）
A一元特征B二元特征C多元特征D統(tǒng)籌性特征
4將組織劃分為志愿性組織、公共組織、營利組織是根據(jù)組織的（B）
A．形成方式不同B贊助者不同C覆蓋面不同D.集權(quán)程度不同
5.社會行政的基礎(chǔ)是(D)
A.社會工作B社會法C政府機關(guān)D社會政策
6.社會政策最早由哪國學(xué)者提出（A）
A.德國B英國C法國D美國
7.英國于1946年頒布了《國民保險法》和《國民醫(yī)療保障法》，這兩部法律與《國民救濟法》的實施標(biāo)志英國建成了區(qū)扶貧工作的樂施會中率先提出的概念是（A）
A.能力建設(shè)B環(huán)境建設(shè)C物質(zhì)建設(shè)D精神建設(shè)
15.美國管理學(xué)家德魯克提出的目標(biāo)管理方法可以改善社會行政中的哪方面管理（C）
A．社會工作者B政府管理C組織管理D群體管理
16.有限理性決策的理論框架奠基者是（B）
A.斯基德摩爾B西蒙C艾斯平-安德森D洛瑞
17.“三D”社會服務(wù)評估理論不包括（A）
A．經(jīng)濟B診斷C設(shè)計C發(fā)展
18.社會服務(wù)機構(gòu)為實踐機構(gòu)的使命、長遠目標(biāo)而做出的重要戰(zhàn)略性的對未來的分析與選擇程序是（C）
A.分析B評估C規(guī)劃D計劃
19.治療功能、預(yù)防功能、發(fā)展功能屬于社會服務(wù)機構(gòu)的（D）
A．政治功能B經(jīng)濟功能C文化功能D服務(wù)功能
20.以下屬于弱勢群體的是（A）
A.兒童B軍人C公務(wù)員D大學(xué)生
一．單項選擇
1.國際上最早實現(xiàn)現(xiàn)代社會政策的國家是（C）
A法國B德國C英國D中國
2.政府是對公共事務(wù)進行管理，并為公眾謀取利益的機構(gòu)，其手段就是制定和實施（D）
A法律B社會工作C社會機構(gòu)D公共政策
3.作為社會行政在英國得到重視的一個表征是一位學(xué)者被倫敦經(jīng)濟學(xué)院聘為社會行政教授，設(shè)個人是（B）
A威爾遜B梯特馬斯C社會機構(gòu)D馬克思
4將組織劃分為正式組織和非正式組織是根據(jù)（A）
A形成方式不同B贊助者不同C覆蓋面不同D集權(quán)程度不同
5社會福利資源包括物質(zhì)物質(zhì)性資源（C）
A文化資源B資金性資源C服務(wù)性資源D政治資源
6美國頒布的《社會保障法》標(biāo)志著美國社會福利基本建成，其頒布時間是（A）
A1935B1921C1955D1943
7英國實行的社會行政體制屬于（B）
A自由主義福利體制B社會民主主義福利體制C保守主義福利體制
D激進主義福利體制
8將資金運營中風(fēng)險控制在最低水平的第一位原則是（A）
A安全性B民主性C合法性D有效性
9丹麥社會福利研究專家艾平斯—安德森最早提出的概念是（C）
A公共政策B社會福利C福利體制D全面福利
10按理性程度劃分，一下決策類型與其他三者不同的是（B）
A直覺決策B程序市決策C判斷決策D問題解決決策
11．20實際40年代西蒙的著作《行政行為—行組織中決策過程的研究》奠定了哪種理論的基本框架(C)
A行政決策B全面理性決策C有限理性決策D不可知理性
12.社會服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)濟功能有（A）
A促進就業(yè)B弘揚社會團結(jié)價值C進行社會控制D促進社會平等
13.社會服務(wù)執(zhí)行（輸送）中進行的評估屬于（C）
A事前評估B執(zhí)行評估C過程評估D事后評估
14.對員工在不同崗位或者職位上的工作績效給予各種形式的支付和回報成為（D）
A績效B勞動效率C表揚D薪酬
15.最先提出能力建設(shè)這一概念的國家是（D）
A德國B美國C法國D英國
16.美國管理學(xué)家德魯克提出的改善組織管理的方法是（B0
A過程管理B目標(biāo)管理C計劃管理D充分管理
4.治療功能、預(yù)防功能、發(fā)展功能是社會服務(wù)機構(gòu)的（B）
A政治功能B服務(wù)功能C經(jīng)濟功能D文化功能
5.提出系統(tǒng)的社會資本概念及理論的是法國社會學(xué)家（C）
A滕尼斯B韋伯C布而迪厄D伯吉斯
6.社會服務(wù)計劃中一般不少于3年的計劃屬于（A）
A長期計劃B中期計劃C年度計劃D短期計劃
7.當(dāng)機構(gòu)思考方案是否可行時，通常不考慮的可行性是（D）
A政治制度的許可性B經(jīng)濟的可接受性C社會的可接受性D文化的可接受性
8.領(lǐng)導(dǎo)的影響力除了來自職權(quán)之外，還來自（D）
A年齡B管理C溝通D權(quán)威
9.督導(dǎo)的功能有三個，其中一個是（A）
A行政功能B服務(wù)功能C管理功能D經(jīng)濟功能
10.社會服務(wù)機構(gòu)的生命線是（A）
A資金B(yǎng)資源C人才D管理
11．我國的審計不包括（B）
A國家審計B地方審計C內(nèi)部審計D社會審計
12.個案管理的模式不包括（C）
A極小模式B協(xié)調(diào)模式C連接模式D完整模式
13.“3E”評估理論重點考察的一個方面是（A）
A經(jīng)濟B政治C效益D文化
14.以任務(wù)為中心的組織發(fā)展模式，除了包括擴大工作之外，還包括（A）
A豐富的工作方法B平穩(wěn)工作方法C經(jīng)濟工作方法D組織工作方法
15.市場經(jīng)濟體制下的社會服務(wù)機構(gòu)的存在方式不包括（C）
A民間性B專業(yè)性C集團性D行業(yè)體制
16.社會服務(wù)福利所面臨的最大課題之一是（A）
A經(jīng)費短缺B服務(wù)人員短缺C服務(wù)目標(biāo)不明確D服務(wù)機構(gòu)有局限性
17.團隊類型不包括（A）
A評價性團隊B解決問題性團隊C跨專業(yè)團隊D自我管理性團隊
18.美國心理學(xué)家戴維。麥克利蘭于20世紀50年代提出了（B）
A人力資本管理B成就刺激理論C人力資源管理D人性假設(shè)管理
19.資金運用的原則不包括（A）
A公正B合法C有效D以服務(wù)為本
20.以成員為中心的機構(gòu)常用的成員發(fā)展方法之一是（A）
A敏感性訓(xùn)練B創(chuàng)造性訓(xùn)練C啟發(fā)性訓(xùn)練D責(zé)任性訓(xùn)練
一. 單項選擇題
1. 公共行政的主體是（B）
A.地方B.政府C.團體D.社區(qū)
2.在市場經(jīng)濟比較發(fā)達的國家，社會行政的主體呈（C）
A.一元化態(tài)勢B.二元化態(tài)勢C.多元化態(tài)勢D.行政化態(tài)勢
3.最先提出社會政策這一概念的學(xué)者是（D）
A.美國B.英國C.法國D.德國
4.弘揚社會團體的價值，傳播人道主義理論是社會服務(wù)機構(gòu)的（D）
A.服務(wù)功能B.政治功能C.經(jīng)濟功能D.文化功能
5.現(xiàn)代社會服務(wù)評估起步最早的國家是（C）
A.英國B.德國C.美國D.丹麥
6.運作性的方案計劃是指（D）
A.長期計劃B.短期計劃C.中期計劃D.年度計劃
7.一個完整的服務(wù)計劃應(yīng)該具備哲學(xué)性和結(jié)構(gòu)性特征，哲學(xué)性特征是指（A）
A.價值判斷B.理性判斷C.感性判斷D.應(yīng)然判斷
8.社會行政中的溝通大致可分為組織溝通、信息傳遞路徑以及（C）
A.部門溝通B.非組織溝通C.人際溝通D.情感溝通
9.一切資源中，最主要的資源是（C）
A.物質(zhì)資源B.經(jīng)濟資源C.人力資源D環(huán)境資源
10.審計是審查和監(jiān)督財政、財務(wù)收支的真實性、合法性以及（D）
A.公開性B.公正性C.公平性D效益性
11.社會服務(wù)性機構(gòu)是一種（D）
A.政治C.績效監(jiān)測D.財務(wù)監(jiān)測
13.社會服務(wù)評估主要檢驗服務(wù)的效益、效率以及（D）
A.質(zhì)量B.數(shù)量C.效益D.品質(zhì)
14.19世紀末到20世紀30年代在西方占統(tǒng)治地位的管理思想是（A）
A.古典學(xué)派B.現(xiàn)代學(xué)派C.人際關(guān)系學(xué)派D.人力資源學(xué)派
15.計劃經(jīng)濟體制下社會服務(wù)機構(gòu)的存在方式，除了政府興辦、功能多元化之外，還有（C）
A.民間性B.專業(yè)性C.政治取向明顯D.高效管理
16.20世紀40年代，由西蒙提出的有限理性決策理論強調(diào)（B）
A.最優(yōu)原則B.滿意原則C.有限原則D.理性原則
17.在個人沖突管理策略中，最積極的、從根本上解決沖突的策略是（C）
A.緩解策略B.回避策略C.正視策略D.調(diào)節(jié)策略
18.人所具的對價值創(chuàng)造有貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和是指（B）
A.人力資本B.人力資源C.人才資
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